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미리디는 이 과정에서 조직 문화와 일하는 방식을 개선하는 데도 힘썼습니다. 유연한 스쿼드 조직을 도입해 빠른 의사결정과 협업을 이루어냈고, 이를 통해 모든 직원이 성장할 수 있는 기회를 얻었습니다.

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