【전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼】
미리디는 '디자인 생태계를 혁신하고 간편한 디자인 문화를 만든다는' 미션 아래, 올인원 디자인 솔루션 1,300만 고객의 '미리캔버스'와 국내 No. 1 온라인 프린팅 서비스 '비즈하우스'를 운영하고 있습니다.
21년도부터 매년 70% 이상의 매출 성장을 이뤄오며, 작년 607억 매출과 77억원의 영업이익을 달성하고, 200억 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 완료했습니다. 빠르게 성장하는 팀의 일원으로서, 전 세계에 우리의 서비스를 알리고 디자인의 미래를 함께 만들어 갈 동료분을 기다리고 있습니다!
[미리캔버스]
누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.
2024년 기준 가입자 1300만명을 돌파한, 한국인이 가장 사랑하는 디자인 플랫폼, 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.
[비즈하우스]
15만 개 이상의 샘플 디자인과 3D/AR 뷰어 등 획기적인 인쇄 경험을 제공하며 매년 40%이상 성장하는 온라인 POD 서비스!
더욱 많은 고객들을 위한 프린팅 플랫폼으로 거듭나며 일본, 미국 배송을 시작하였어요.
| 직무 소개
- “조직문화와 탁월한 인재”를 통해 목표 달성에 기여해요.
- 담당 리더가 목표를 달성할 수 있도록 리더십과 인사 업무를 지원해요.
- 구성원이 "최고의 복지는 탁월한 동료"라는 가치를 느끼도록 해요.
- 조직 구성원이 조직문화, 핵심가치, 규율, 업무 프로세스를 잘 실천하도록 해요.
- 조직과 구성원의 성장을 이끌고 성과를 내도록 도와줘요.
- 담당 조직의 리더십을 성장시켜요.
| 주요 업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"
- 성과 향상을 위해 다양한 활동을 기획하고 실행해요.
- 리더십 양성을 위한 코칭 활동을 주도해요.
- 다양한 인사 이슈에 대해 담당 매니저를 코칭하고 조언해요.
- 담당 리더와 함께 채용 전략과 계획을 수립하고 TA팀과 협력해요.
- 부정적 인사 이슈를 관리하여 인재 비율을 높여요.
- 적합한 온보딩 프로세스를 기획하고 실행해요.
- 조직 문화, 핵심 가치, 규율, 업무 프로세스를 실천하도록 소통하고 개선해요.
- 인재가 몰입하고 성장하도록 다양한 활동을 진행해요.
| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"
- 7년 이상의 HR, TA, 컨설팅, PM, 리더십 관련 경력이 있으신 분
- 3년 이상의 리더 경력 혹은 HRBP 경력이 있으신 분
- 신입부터 20년 차 구성원으로 이루어진 조직에서 HRBP 업무를 잘 수행하실 수 있는 분
- 미리디 조직 문화와 핵심 가치를 공감하고 바이블과 같은 역할을 수행할 수 있는 분
- 탁월한 소통 및 협상 능력을 가지고 계신 분
- 일에 대한 높은 기준과 목표, 규율을 가지고 스스로 성과를 내거나 성장하려고 노력하시는 분
- 학습 및 성장 욕구가 강하신 분
- 리더십, 주도성, 적극성을 가지고 알아서 잘 하시고, 일을 되게 하시는 분
- 다함께 성장하기 위해 배운 것을 기꺼이 나누고, 이끌고, 가르쳐 주실 수 있는 분
- 자기 동기 부여(Self-Motivation), 내적 동기 부여를 통해 성장을 이끄시는 분
| 우대 사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"
- COO, CHRO, HRBP 경력이 있으시거나 비전을 가지고 계신 분
- 인사 관리, 경영학, 심리학 등 관련 학위 혹은 시각디자인, 컴퓨터 공학 관련 학위를 소지하고 계신 분
- 빠르게 성장하는 회사에서 관련 업무를 주도하신 분
- 창업 혹은 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 현지 지사, 외국 출신 직원과의 원활한 소통을 위한 외국어 구사가 가능하신 분
해당 직무는 조직 문화와 인재 관리를 통해 미리디의 미션 달성에 크게 기여할 수 있기를 기대하고 있어요.
열정과 헌신, 적극적인 활동과 소통, 그리고 자기 개발이 필요해요.
여러분의 소중한 시간과 에너지를 투자할 가치가 있는지 신중히 고려한 후 지원 부탁 드려요.
| 기타 사항
- 해당 공고는 채용 시 마감됩니다.
- [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [3차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
- 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
- 2차 인터뷰의 경우, 직무/직급에 따라 생략될 수 있습니다.
- 직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
- 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
- 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
- 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.
| 혜택 및 복지
미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실천하고 있습니다
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【전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼】
미리디는 '디자인 생태계를 혁신하고 간편한 디자인 문화를 만든다는' 미션 아래, 올인원 디자인 솔루션 1,300만 고객의 '미리캔버스'와 국내 No. 1 온라인 프린팅 서비스 '비즈하우스'를 운영하고 있습니다.
21년도부터 매년 70% 이상의 매출 성장을 이뤄오며, 작년 607억 매출과 77억원의 영업이익을 달성하고, 200억 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 완료했습니다. 빠르게 성장하는 팀의 일원으로서, 전 세계에 우리의 서비스를 알리고 디자인의 미래를 함께 만들어 갈 동료분을 기다리고 있습니다!
[미리캔버스]
누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.
2024년 기준 가입자 1300만명을 돌파한, 한국인이 가장 사랑하는 디자인 플랫폼, 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.
[비즈하우스]
15만 개 이상의 샘플 디자인과 3D/AR 뷰어 등 획기적인 인쇄 경험을 제공하며 매년 40%이상 성장하는 온라인 POD 서비스!
더욱 많은 고객들을 위한 프린팅 플랫폼으로 거듭나며 일본, 미국 배송을 시작하였어요.
| 직무 소개
- “조직문화와 탁월한 인재”를 통해 목표 달성에 기여해요.
- 담당 리더가 목표를 달성할 수 있도록 리더십과 인사 업무를 지원해요.
- 구성원이 "최고의 복지는 탁월한 동료"라는 가치를 느끼도록 해요.
- 조직 구성원이 조직문화, 핵심가치, 규율, 업무 프로세스를 잘 실천하도록 해요.
- 조직과 구성원의 성장을 이끌고 성과를 내도록 도와줘요.
- 담당 조직의 리더십을 성장시켜요.
| 주요 업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"
- 성과 향상을 위해 다양한 활동을 기획하고 실행해요.
- 리더십 양성을 위한 코칭 활동을 주도해요.
- 다양한 인사 이슈에 대해 담당 매니저를 코칭하고 조언해요.
- 담당 리더와 함께 채용 전략과 계획을 수립하고 TA팀과 협력해요.
- 부정적 인사 이슈를 관리하여 인재 비율을 높여요.
- 적합한 온보딩 프로세스를 기획하고 실행해요.
- 조직 문화, 핵심 가치, 규율, 업무 프로세스를 실천하도록 소통하고 개선해요.
- 인재가 몰입하고 성장하도록 다양한 활동을 진행해요.
| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"
- 7년 이상의 HR, TA, 컨설팅, PM, 리더십 관련 경력이 있으신 분
- 3년 이상의 리더 경력 혹은 HRBP 경력이 있으신 분
- 신입부터 20년 차 구성원으로 이루어진 조직에서 HRBP 업무를 잘 수행하실 수 있는 분
- 미리디 조직 문화와 핵심 가치를 공감하고 바이블과 같은 역할을 수행할 수 있는 분
- 탁월한 소통 및 협상 능력을 가지고 계신 분
- 일에 대한 높은 기준과 목표, 규율을 가지고 스스로 성과를 내거나 성장하려고 노력하시는 분
- 학습 및 성장 욕구가 강하신 분
- 리더십, 주도성, 적극성을 가지고 알아서 잘 하시고, 일을 되게 하시는 분
- 다함께 성장하기 위해 배운 것을 기꺼이 나누고, 이끌고, 가르쳐 주실 수 있는 분
- 자기 동기 부여(Self-Motivation), 내적 동기 부여를 통해 성장을 이끄시는 분
| 우대 사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"
- COO, CHRO, HRBP 경력이 있으시거나 비전을 가지고 계신 분
- 인사 관리, 경영학, 심리학 등 관련 학위 혹은 시각디자인, 컴퓨터 공학 관련 학위를 소지하고 계신 분
- 빠르게 성장하는 회사에서 관련 업무를 주도하신 분
- 창업 혹은 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 현지 지사, 외국 출신 직원과의 원활한 소통을 위한 외국어 구사가 가능하신 분
해당 직무는 조직 문화와 인재 관리를 통해 미리디의 미션 달성에 크게 기여할 수 있기를 기대하고 있어요.
열정과 헌신, 적극적인 활동과 소통, 그리고 자기 개발이 필요해요.
여러분의 소중한 시간과 에너지를 투자할 가치가 있는지 신중히 고려한 후 지원 부탁 드려요.
| 기타 사항
- 해당 공고는 채용 시 마감됩니다.
- [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [3차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
- 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
- 2차 인터뷰의 경우, 직무/직급에 따라 생략될 수 있습니다.
- 직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
- 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
- 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
- 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.