【전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼】
미리디는 '디자인 생태계를 혁신하고 간편한 디자인 문화를 만든다는' 미션 아래, 올인원 디자인 솔루션 1,300만 고객의 '미리캔버스'와 국내 No. 1 온라인 프린팅 서비스 '비즈하우스'를 운영하고 있습니다.
21년도부터 매년 70% 이상의 매출 성장을 이뤄오며, 작년 607억 매출과 77억원의 영업이익을 달성하고, 200억 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 완료했습니다. 빠르게 성장하는 팀의 일원으로서, 전 세계에 우리의 서비스를 알리고 디자인의 미래를 함께 만들어 갈 동료분을 기다리고 있습니다!
[미리캔버스]
누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.
2024년 기준 가입자 1300만명을 돌파한, 한국인이 가장 사랑하는 디자인 플랫폼, 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.
[비즈하우스]
15만 개 이상의 샘플 디자인과 3D/AR 뷰어 등 획기적인 인쇄 경험을 제공하며 매년 40%이상 성장하는 온라인 POD 서비스!
더욱 많은 고객들을 위한 프린팅 플랫폼으로 거듭나며 일본, 미국 배송을 시작하였어요.
| 직무 소개
"미리디의 다음 챕터를 함께 써내려갈 인재 영입의 키플레이어를 찾습니다"
미리디는 2021년부터 매년 70% 이상의 성장을 이어오며 국내를 넘어 글로벌 시장으로 빠르게 확장하고 있습니다.
이러한 성장의 중심에는 언제나 탁월한 인재들이 있었습니다.
미리디의 TA팀은 경영진과 직접 소통하며 회사의 성장 방향성에 맞춘 채용 전략을 수립하고 실행하고 있습니다.
그 결과 지난 1년간 100명 이상의 뛰어난 동료들을 영입하며 조직의 빠른 성장을 견인해왔습니다.
이제 미리디는 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
글로벌 확장 과정에서, 다양한 도전을 함께 해결하며 TA 조직을 한 단계 성장시킬 리크루터를 모십니다.
비즈니스 목표에 맞춘 인재 확보 전략을 세우고, 지속 가능한 채용 시스템을 함께 만들어가실 분을 찾습니다.
<Why 미리디 TA팀인가요?>
- Top-tier 인재들과 함께 일하며 성장할 수 있습니다.
- 경영진과 직접 소통하며 채용 전략을 주도할 수 있습니다.
- 글로벌 확장기에 맞는 새로운 채용 시스템을 구축할 수 있습니다.
- 데이터 기반의 채용 의사결정 문화를 만들어갈 수 있습니다.
- TA팀의 성장을 이끌며 리더십을 발휘할 수 있습니다.
| 주요 업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"
- 전사 채용 전략 수립 및 실행을 주도합니다
- 사업 계획과 연계한 중장기 인력 계획을 수립합니다
- 채용 프로세스 전반의 개선과 고도화를 리드합니다
- 채용 성과 지표를 정의하고 데이터 기반의 의사결정을 주도합니다
- Hiring Manager들과 협업하여 포지션별 최적의 채용 전략을 수립합니다
- 소싱 채널 다각화 및 인재 파이프라인 구축을 통해 지속 가능한 채용 시스템을 만듭니다
- TA팀의 성장을 위한 코칭과 멘토링을 제공합니다
- 미리디의 채용 브랜드를 구축하고 강화하는 활동을 주도합니다
| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"
- 리크루팅/TA 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
- 다이렉트 소싱을 통한 시니어급 인재 영입 경험이 풍부하신 분
- 채용 전략 수립부터 실행까지 채용 사이클 전반을 주도적으로 리드해보신 분
- 데이터 기반의 의사결정과 문제해결 능력을 보유하신 분
- 경영진/사업부서와의 전략적 파트너십 구축 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분.
| 우대 사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"
- 리더십 경험이 있으신 분
- 글로벌 채용 경험 또는 해외 채용 시장에 대한 이해도가 높으신 분
- 채용 마케팅/브랜딩 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분
- 영어로 업무 수행이 가능하신 분
| 추천 공고
"지금 공고보다 좀 더 FIT! 한 공고를 찾아보아요!"
- 인사 및 조직문화 담당자를 희망하시는 분이라면?! -> [미리디] HRBP (인사 및 조직문화 담당자)
| 기타 사항
- 해당 공고는 채용 시 마감됩니다.
- [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [3차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
- 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
- 2차 인터뷰의 경우, 직무/직급에 따라 생략될 수 있습니다.
- 직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
- 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
- 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
- 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.
| 혜택 및 복지
미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실천하고 있습니다
.jpg)
【전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼】
미리디는 '디자인 생태계를 혁신하고 간편한 디자인 문화를 만든다는' 미션 아래, 올인원 디자인 솔루션 1,300만 고객의 '미리캔버스'와 국내 No. 1 온라인 프린팅 서비스 '비즈하우스'를 운영하고 있습니다.
21년도부터 매년 70% 이상의 매출 성장을 이뤄오며, 작년 607억 매출과 77억원의 영업이익을 달성하고, 200억 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 완료했습니다. 빠르게 성장하는 팀의 일원으로서, 전 세계에 우리의 서비스를 알리고 디자인의 미래를 함께 만들어 갈 동료분을 기다리고 있습니다!
[미리캔버스]
누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.
2024년 기준 가입자 1300만명을 돌파한, 한국인이 가장 사랑하는 디자인 플랫폼, 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.
[비즈하우스]
15만 개 이상의 샘플 디자인과 3D/AR 뷰어 등 획기적인 인쇄 경험을 제공하며 매년 40%이상 성장하는 온라인 POD 서비스!
더욱 많은 고객들을 위한 프린팅 플랫폼으로 거듭나며 일본, 미국 배송을 시작하였어요.
| 직무 소개
"미리디의 다음 챕터를 함께 써내려갈 인재 영입의 키플레이어를 찾습니다"
미리디는 2021년부터 매년 70% 이상의 성장을 이어오며 국내를 넘어 글로벌 시장으로 빠르게 확장하고 있습니다.
이러한 성장의 중심에는 언제나 탁월한 인재들이 있었습니다.
미리디의 TA팀은 경영진과 직접 소통하며 회사의 성장 방향성에 맞춘 채용 전략을 수립하고 실행하고 있습니다.
그 결과 지난 1년간 100명 이상의 뛰어난 동료들을 영입하며 조직의 빠른 성장을 견인해왔습니다.
이제 미리디는 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
글로벌 확장 과정에서, 다양한 도전을 함께 해결하며 TA 조직을 한 단계 성장시킬 리크루터를 모십니다.
비즈니스 목표에 맞춘 인재 확보 전략을 세우고, 지속 가능한 채용 시스템을 함께 만들어가실 분을 찾습니다.
<Why 미리디 TA팀인가요?>
- Top-tier 인재들과 함께 일하며 성장할 수 있습니다.
- 경영진과 직접 소통하며 채용 전략을 주도할 수 있습니다.
- 글로벌 확장기에 맞는 새로운 채용 시스템을 구축할 수 있습니다.
- 데이터 기반의 채용 의사결정 문화를 만들어갈 수 있습니다.
- TA팀의 성장을 이끌며 리더십을 발휘할 수 있습니다.
| 주요 업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"
- 전사 채용 전략 수립 및 실행을 주도합니다
- 사업 계획과 연계한 중장기 인력 계획을 수립합니다
- 채용 프로세스 전반의 개선과 고도화를 리드합니다
- 채용 성과 지표를 정의하고 데이터 기반의 의사결정을 주도합니다
- Hiring Manager들과 협업하여 포지션별 최적의 채용 전략을 수립합니다
- 소싱 채널 다각화 및 인재 파이프라인 구축을 통해 지속 가능한 채용 시스템을 만듭니다
- TA팀의 성장을 위한 코칭과 멘토링을 제공합니다
- 미리디의 채용 브랜드를 구축하고 강화하는 활동을 주도합니다
| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"
- 리크루팅/TA 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
- 다이렉트 소싱을 통한 시니어급 인재 영입 경험이 풍부하신 분
- 채용 전략 수립부터 실행까지 채용 사이클 전반을 주도적으로 리드해보신 분
- 데이터 기반의 의사결정과 문제해결 능력을 보유하신 분
- 경영진/사업부서와의 전략적 파트너십 구축 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분.
| 우대 사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"
- 리더십 경험이 있으신 분
- 글로벌 채용 경험 또는 해외 채용 시장에 대한 이해도가 높으신 분
- 채용 마케팅/브랜딩 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분
- 영어로 업무 수행이 가능하신 분
| 추천 공고
"지금 공고보다 좀 더 FIT! 한 공고를 찾아보아요!"
- 인사 및 조직문화 담당자를 희망하시는 분이라면?! -> [미리디] HRBP (인사 및 조직문화 담당자)
| 기타 사항
- 해당 공고는 채용 시 마감됩니다.
- [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [3차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
- 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
- 2차 인터뷰의 경우, 직무/직급에 따라 생략될 수 있습니다.
- 직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
- 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
- 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
- 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.